Hallituksen jäsenen vahingonkorvausvastuu
Hallituksen jäsenen vahingonkorvausvastuu perustuu osakeyhtiölakiin ja kattaa tilanteet, joissa jäsen aiheuttaa yhtiölle tai kolmannelle osapuolelle vahinkoa.
Hannes
8. helmikuuta 20254 min lukuaika
Hallituksen jäsenen vastuu osakeyhtiössä on tarkasti määritelty osakeyhtiölaissa (624/2006). Tämä vastuu kattaa erityisesti tilanteet, joissa jäsen on toiminut huolimattomasti tai lainvastaisesti, aiheuttaen vahinkoa yhtiölle tai kolmansille osapuolille.
Vastuun perusteet
Osakeyhtiölain 22 luvun 1 §:n mukaan hallituksen jäsen on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka hän on tehtävässään tahallisesti tai huolimattomuudesta aiheuttanut yhtiölle. Tämä vastuu ulottuu myös tilanteisiin, joissa jäsen on rikkonut osakeyhtiölain tai yhtiöjärjestyksen säännöksiä.
Vahingonkorvausvelvollisuus yhtiölle
Hallituksen jäsenen on toimittava yhtiön edun mukaisesti. Jos jäsen toimii vastoin tätä velvollisuutta ja aiheuttaa yhtiölle taloudellista vahinkoa, hän voi joutua korvausvastuuseen. Esimerkiksi, jos jäsen tekee päätöksiä, jotka ovat selvästi yhtiön edun vastaisia tai laiminlyö valvontavelvollisuutensa, hän voi olla vastuussa aiheutuneista tappioista.
Vastuu kolmansia osapuolia kohtaan
Hallituksen jäsen voi olla vastuussa myös kolmansille osapuolille aiheutuneista vahingoista. Tämä voi tapahtua, jos jäsen on esimerkiksi antanut harhaanjohtavaa tietoa yhtiön taloudellisesta tilanteesta, mikä on johtanut kolmannen osapuolen taloudellisiin menetyksiin. Osakeyhtiölain 22 luvun 3 §:n mukaan jäsen on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka hän on aiheuttanut kolmannelle osapuolelle lain tai yhtiöjärjestyksen rikkomisella.
Vastuun rajoitukset
Vaikka hallituksen jäsenellä on laaja vastuu, on olemassa myös rajoituksia. Jäsen ei ole vastuussa, jos hän voi osoittaa toimineensa huolellisesti ja yhtiön edun mukaisesti. Lisäksi yhtiökokous voi päättää vastuuvapauden myöntämisestä, mikä vapauttaa jäsenen korvausvastuusta tiettyjen toimien osalta.
Vastuun toteutuminen käytännössä
Käytännössä hallituksen jäsenen vastuu realisoituu harvoin, mutta se on silti merkittävä tekijä yhtiön hallinnossa. Jäsenen on tärkeää tuntea vastuunsa ja toimia aina yhtiön edun mukaisesti. Jos jäsen epäilee toimivansa lainvastaisesti, hänen tulisi hakea oikeudellista neuvontaa.
Aiheet:
Hannes
Tarvitsetko henkilökohtaista lakineuvontaa?
Taskujuristi auttaa sinua saamaan vastauksia lakikysymyksiisi nopeasti ja luotettavasti.