Sunnuntaityö – korvaukset ja erityispiirteet

Sunnuntaityö on työaikalain (872/2019) mukaisesti erityinen työaikamuoto, josta työntekijälle maksetaan korotettua palkkaa. Sunnuntaityöksi katsotaan työ, joka tehdään sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä. Työaikalain mukaan sunnuntaityöstä maksetaan vähintään 100 prosentilla korotettua palkkaa, ellei työehtosopimuksessa ole toisin sovittu.

Sunnuntaityön määritelmä

Sunnuntaityöksi luokitellaan työ, joka tehdään sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä. Tämä määritelmä kattaa myös itsenäisyyspäivän ja vapunpäivän. Työaikalain 33 §:n mukaan sunnuntaityö on sallittua vain, jos se on työn laadun vuoksi välttämätöntä tai jos siitä on erikseen sovittu työehtosopimuksessa.

Korvaus sunnuntaityöstä

Työaikalain 33 §:n mukaan sunnuntaityöstä maksetaan vähintään 100 prosentilla korotettua palkkaa. Tämä tarkoittaa, että työntekijä saa normaalin tuntipalkan lisäksi saman verran lisää sunnuntaityöstä. Korvaus voidaan maksaa myös vapaana, jos siitä on sovittu työnantajan ja työntekijän kesken. Työehtosopimukset voivat sisältää tarkempia määräyksiä sunnuntaityön korvauksista, joten on tärkeää tarkistaa oman alan työehtosopimus.

Työnantajan velvollisuudet

Työnantajan on huolehdittava siitä, että sunnuntaityö on lainmukaista ja että työntekijälle maksetaan asianmukainen korvaus. Työnantajan on myös varmistettava, että sunnuntaityö on välttämätöntä työn laadun vuoksi tai että siitä on sovittu työehtosopimuksessa. Työnantajan on pidettävä kirjaa sunnuntaityöstä ja maksetuista korvauksista.

Työntekijän oikeudet

Työntekijällä on oikeus kieltäytyä sunnuntaityöstä, ellei siitä ole sovittu työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa. Työntekijän on hyvä olla tietoinen omista oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan sunnuntaityön suhteen.

Yhteenveto

Sunnuntaityö on erityinen työaikamuoto, josta maksetaan korotettua palkkaa. Työnantajan on varmistettava, että sunnuntaityö on lainmukaista ja että työntekijälle maksetaan asianmukainen korvaus. Työntekijän on hyvä olla tietoinen omista oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan sunnuntaityön suhteen.