Työperäiset sairaudet ja niiden ehkäisy

Työperäiset sairaudet ovat sairauksia, jotka johtuvat työympäristön tai työtehtävien aiheuttamista haitallisista vaikutuksista. Näitä voivat olla esimerkiksi hengitystieinfektiot, tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä stressiperäiset sairaudet. Työterveyshuollon ja työturvallisuuslain (738/2002) mukaiset toimenpiteet ovat keskeisiä työperäisten sairauksien ehkäisyssä.

Työnantajan velvollisuudet

Työturvallisuuslain mukaan työnantajan on huolehdittava työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tämä sisältää riskien arvioinnin, työympäristön jatkuvan seurannan ja tarvittavien toimenpiteiden toteuttamisen riskien vähentämiseksi. Työnantajan on myös järjestettävä työterveyshuolto, joka tukee työntekijöiden terveyttä ja työkykyä.

Riskien arviointi ja hallinta

Riskien arviointi on keskeinen osa työperäisten sairauksien ehkäisyä. Työnantajan on tunnistettava työympäristön vaaratekijät ja arvioitava niiden merkitys työntekijöiden terveydelle. Tämän perusteella laaditaan toimenpidesuunnitelma, jossa määritellään keinot riskien hallitsemiseksi. Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa päivittämään riskien arviointia säännöllisesti.

Työterveyshuollon rooli

Työterveyshuolto on olennainen osa työperäisten sairauksien ehkäisyä. Sen tehtävänä on seurata työntekijöiden terveydentilaa, tunnistaa työstä aiheutuvat terveysriskit ja antaa suosituksia työolojen parantamiseksi. Työterveyshuollon palvelut voivat sisältää terveystarkastuksia, työpaikkaselvityksiä ja neuvontaa.

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

Työntekijällä on oikeus turvalliseen työympäristöön ja työterveyshuollon palveluihin. Työntekijän velvollisuutena on noudattaa työnantajan antamia turvallisuusohjeita ja ilmoittaa havaitsemistaan vaaroista. Työntekijän aktiivinen osallistuminen työpaikan turvallisuuden kehittämiseen on tärkeää työperäisten sairauksien ehkäisyssä.

Esimerkkejä työperäisistä sairauksista

Yleisiä työperäisiä sairauksia ovat esimerkiksi meluvammat, jotka johtuvat pitkäaikaisesta altistumisesta korkealle melutasolle, sekä asbestisairaudet, jotka liittyvät asbestipölyn hengittämiseen. Näiden sairauksien ehkäisyssä keskeistä on altistumisen vähentäminen ja asianmukaiset suojavarusteet.

Yhteenveto

Työperäisten sairauksien ehkäisy on työnantajan ja työntekijän yhteinen vastuu. Työturvallisuuslain mukaiset toimenpiteet, kuten riskien arviointi ja työterveyshuollon järjestäminen, ovat keskeisiä keinoja vähentää työperäisten sairauksien riskiä.