Työsuojeluvaltuutetun rooli ja oikeudet

Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden valitsema edustaja, jonka tehtävänä on valvoa työturvallisuuslain (738/2002) noudattamista työpaikalla. Työsuojeluvaltuutetun rooli on keskeinen työpaikan turvallisuuden ja terveellisyyden edistämisessä. Hän toimii linkkinä työntekijöiden ja työnantajan välillä, ja hänen tehtävänään on varmistaa, että työpaikan olosuhteet ovat lainmukaiset ja turvalliset.

Työsuojeluvaltuutetun valinta ja toimikausi

Työsuojeluvaltuutettu valitaan työpaikalla, jossa työskentelee vähintään kymmenen työntekijää. Valinta tapahtuu työntekijöiden keskuudesta, ja valtuutetun toimikausi on yleensä kaksi vuotta. Työsuojeluvaltuutetun valinta on tärkeä osa työpaikan työsuojelutoimintaa, ja se perustuu työturvallisuuslain 31 §:ään.

Tehtävät ja vastuut

Työsuojeluvaltuutetun tehtäviin kuuluu työpaikan turvallisuuden ja terveellisyyden valvonta. Hän osallistuu työsuojelutarkastuksiin ja tekee yhteistyötä työsuojeluviranomaisten kanssa. Valtuutetulla on oikeus saada tietoa työpaikan turvallisuuteen liittyvistä asioista ja osallistua työsuojelutoimikunnan kokouksiin. Työsuojeluvaltuutetun tehtävät on määritelty tarkemmin työturvallisuuslain 32 §:ssä.

Oikeudet ja velvollisuudet

Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada koulutusta ja perehdytystä tehtäviinsä. Hänellä on myös oikeus käyttää työaikaa työsuojelutehtäviensä hoitamiseen ilman, että se vaikuttaa hänen palkkaansa. Työsuojeluvaltuutetun velvollisuutena on toimia yhteistyössä työnantajan kanssa ja edistää työpaikan turvallisuutta. Työturvallisuuslain 33 §:ssä säädetään valtuutetun oikeuksista ja velvollisuuksista.

Työsuojeluvaltuutetun suoja

Työsuojeluvaltuutetulla on erityinen irtisanomissuoja. Häntä ei voida irtisanoa ilman työsuojeluviranomaisen suostumusta, ellei irtisanominen johdu taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Tämä suoja on kirjattu työsopimuslain 7 luvun 10 §:ään. Suoja varmistaa, että valtuutettu voi hoitaa tehtäviään ilman pelkoa työpaikan menettämisestä.

Yhteistyö ja kehittäminen

Työsuojeluvaltuutetun tehtävä on myös kehittää työpaikan työsuojelutoimintaa yhdessä työnantajan ja työntekijöiden kanssa. Tämä voi sisältää esimerkiksi riskien arviointia, turvallisuuskoulutusten järjestämistä ja työturvallisuuskulttuurin edistämistä. Työsuojeluvaltuutetun aktiivinen rooli voi merkittävästi parantaa työpaikan turvallisuutta ja vähentää työtapaturmia.

Lisätietoa työsuojeluvaltuutetun roolista ja oikeuksista löytyy Työsuojeluhallinnon verkkosivuilta. Jos tarvitset lisäapua tai neuvontaa työsuojeluasioissa, voit kääntyä Taskujuristin puoleen.