Työttömyysturvan työssäoloehto ja sen täyttyminen

Työttömyysturvan työssäoloehto on tekijä, joka määrittää oikeuden työttömyysetuuteen Suomessa. Työssäoloehto tarkoittaa, että henkilön on täytynyt olla työssä tietyn ajan ennen työttömyyden alkamista saadakseen työttömyysetuutta. Tämä ehto on määritelty työttömyysturvalaissa (1290/2002).

Mikä on työssäoloehto?

Työssäoloehto tarkoittaa, että henkilön on täytynyt olla työssä vähintään 26 kalenteriviikkoa edeltävän 28 kuukauden aikana. Työviikon tulee olla vähintään 18 tuntia, ja palkan on oltava työehtosopimuksen mukainen tai vähintään 1 331 euroa kuukaudessa (vuoden 2023 tasolla). Tämä ehto koskee sekä kokoaikaisia että osa-aikaisia työntekijöitä.

Poikkeukset ja erityistilanteet

On olemassa tilanteita, joissa työssäoloehtoa voidaan pidentää tai lyhentää. Esimerkiksi, jos henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta sairauden, perhevapaan tai muun hyväksyttävän syyn vuoksi, työssäoloehtoa voidaan pidentää enintään seitsemällä vuodella. Tämä tarkoittaa, että työssäoloehto voidaan täyttää pidemmän ajan kuluessa.

Työssäoloehdon täyttymisen tarkastelu

Työssäoloehdon täyttymistä tarkastellaan työttömyysetuutta haettaessa. Työttömyyskassa tai Kela tarkistaa, onko hakija täyttänyt työssäoloehdon. Jos ehto ei täyty, hakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. On tärkeää huomata, että työssäoloehdon täyttymistä arvioidaan aina viimeisimmän työsuhteen päättymisen jälkeen.

Työssäoloehdon vaikutus työttömyysetuuteen

Työssäoloehdon täyttyminen on edellytys työttömyysetuuden saamiselle. Jos ehto täyttyy, henkilö voi saada ansiosidonnaista päivärahaa työttömyyskassasta tai peruspäivärahaa Kelasta. Ansiosidonnainen päiväraha on yleensä korkeampi kuin peruspäiväraha, ja sen suuruus riippuu henkilön aiemmista tuloista.

Yhteenveto

Työttömyysturvan työssäoloehto on tekijä työttömyysetuuden saamisessa. Ehdon täyttyminen edellyttää vähintään 26 kalenteriviikon työskentelyä edeltävän 28 kuukauden aikana. Poikkeustilanteissa työssäoloehtoa voidaan pidentää. On tärkeää, että työttömyyskassa tai Kela tarkistaa ehdon täyttymisen ennen etuuden myöntämistä.